Wakacje z naszym pracodawcą

Pracownik w czasie urlopu powinien trzymać się z dala od problemów firmy. Trudno odzyskać energię, jeśli co drugi dzień będzie nas wzywać sekretarka albo sam dyrektor. Niestety coraz więcej Polaków właśnie w ten sposób spędza wakacje. Jedyną wymówką jest egzotyczna podróż. W takiej sytuacji pozostaje ograniczony kontakt telefoniczny albo komputer. Lato z pracodawcą może polegać również na wspólnym, firmowym wyjeździe. Jest to tak zwana metoda biznesowa incentive. Coraz więcej polskich korporacji stosuje tego typu działania. Z firmowych pieniędzy opłacany jest krótki wyjazd dla wybranych pracowników. Wycieczka ma mieć charakter integracyjny, ewentualnie może łączyć się ze szkoleniem. Na turystyce biznesowej próbują zarobić agencje. Coraz więcej biur podróży posiada w swojej ofercie propozycje dla dużych i średnich firm. Czemu służy wspólny wyjazd z kolegami z pracy? Przede wszystkim chodzi o nawiązanie pozytywnych relacji w grupie. Badania wykazują, że dobra atmosfera w biurze sprzyja osiąganiu lepszych wyników. Zwiększa się również lojalność członków zespołu wobec korporacji. Wreszcie incentive to świetny sposób, aby wesprzeć osoby z problemem pracoholizmu. Chorym o wiele łatwiej oderwać się od obowiązków, kiedy mają ograniczony dostęp do komputera i dokumentacji. Jak wiadomo, lepiej pomóc zatrudnionemu pracownikowi, niż go zwolnić i szukać nowego.

Both comments and pings are currently closed.